<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="0.92">
<channel>
	<title>Serwis BHP</title>
	<link>http://www.ebhp.net.pl</link>
	<description>Bezpieczeństwo i higiena pracy</description>
	<lastBuildDate>Fri, 16 Apr 2010 22:24:27 +0000</lastBuildDate>
	<docs>http://backend.userland.com/rss092</docs>
	<language>en</language>
	<!-- generator="WordPress/3.0" -->
<xhtml:meta xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml" name="robots" content="noindex" />

	<item>
		<title>Złe warunki pracy</title>
		<description><![CDATA[Każda praca ma swoje skutki uboczne, zwłaszcza, gdy przez wiele godzin rutynowo wykonujemy te same czynności. W większości przypadków skutkami są tak zwane choroby zawodowe. Są to przede wszystkim choroby wypływające z przebywania w złych warunkach, czasami wynikające z naszego niedbalstwa, a czasami z przymusu. Osoby narażone na hałas lub pracujące przy słabym świetle również [...]]]></description>
		<link>http://www.ebhp.net.pl/2009/12/zle-warunki-pracy/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Bhp</title>
		<description><![CDATA[Bhp to w ostatnich latach dość popularny temat – wiedzą o tym wszyscy szeregowi pracownicy zakładów przemysłowych, kopalń, magazynów i wszystkich innych miejsc, gdzie łatwo jest albo o uszczerbek na zdrowiu, albo zagrożenie życia. Wszystkie zabiegi związane z wpajaniem zasad bezpieczeństwa i higieny pracy mają na celu zachowanie między innymi bezpieczeństwa w miejscu pracy. Tak [...]]]></description>
		<link>http://www.ebhp.net.pl/2009/12/bhp/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Ochrona pracy kobiet</title>
		<description><![CDATA[Od kilku ładnych dekad kobiety mają w społeczeństwie te same prawa i przywileje, którymi zawsze cieszyli się mężczyźni. Kobiety jednak nigdy nie będą takie same jak mężczyźni i ich biologia po prostu wymaga odpowiedniego traktowania. Pracodawcy często powołują się na równouprawnienie i zapominają o tym, czym powinna być ochrona pracy kobiet. A kobiety nie mogą [...]]]></description>
		<link>http://www.ebhp.net.pl/2009/12/ochrona-pracy-kobiet/</link>
			</item>
</channel>
</rss>
