Od kilku ładnych dekad kobiety mają w społeczeństwie te same prawa i przywileje, którymi zawsze cieszyli się mężczyźni. Kobiety jednak nigdy nie będą takie same jak mężczyźni i ich biologia po prostu wymaga odpowiedniego traktowania. Pracodawcy często powołują się na równouprawnienie i zapominają o tym, czym powinna być ochrona pracy kobiet.
A kobiety nie mogą być zmuszane do pracy ponad ich siły. Praca w hipermarketach, w magazynach itd. jest obarczona normami, które mówią, ile kilogramów towaru może przewozić wózkiem ręcznym kobieta, a ile mężczyzna. Ochrona pracy kobiet pozwala im także na więcej dni wolnych, co wynika z dolegliwości menstruacyjnych, a także gwarantuje urlopy macierzyńskie i wychowawcze. Niestety, nie każdy pracodawca stosuje się do takich przepisów.